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“En los últimos meses la prensa internacional se está haciendo eco de la muerte del sistema tradicional de evaluación del desempeño. En este sentido, la BBC anunció que la evaluación del desempeño está caducada y el Financial Times publicó que “el sistema se acabará pronto para todos nosotros”. Y no es de extrañar porque según Kevin Murphy, un gurú de la evaluación del desempeño de la Universidad del Estado de Colorado, ésta es solo una herramienta y una “manera costosa y compleja de hacer infeliz a la gente”

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Jueves, 29 Septiembre 2016 21:15

Paradigma Analógico - Capital Humano

"...Recuerde que cuando un paradigma cambia, todo vuelve a cero, no importa lo bueno o exitoso que hayamos sido en el pasado, cuan fuerte fuese nuestro producto o reputación o cuan bueno haya sido nuestro servicio; cuando éste cambia...todo vuelve a cero y su éxito del pasado analógico no garantiza su éxito futuro..." CAPITAL HUMANO  

Jueves, 30 Junio 2016 13:21

¿Por qué fracasan los cambios?

@Sabemos Digital  

"...Los últimos datos procedentes de las más diversas fuentes y refutados por las más solventes fuentes heurísticas demuestran que actualmente más de un 80 por ciento de las grandes empresas han iniciado algún proceso de cambio; añadiendo, además, que en torno al 60 por ciento de estos procesos de transformación se cierra con estrepitosos fracasos aunque los directivos responsables tenga siempre la intención -y casi siempre tomen la acción- de “maquillar” los resultados"

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Estudio realizado por Roland Berger con el patrocinio de SIEMENS

"...Una nueva revolución industrial equiparable a lo que fue la electrificación, esa es la promesa de la transformación digital y el reto de las empresas y sectores de la economía del país"

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Lunes, 13 Junio 2016 13:56

La Gestión de la Atención

Sabemos Digital. Junio 2016

"...En la sociedad de la información, caracterizada por las nuevas formas de organización del trabajo e integrada por nuevos perfiles de trabajadores, el conocimiento se consagra como la variable determinante del éxito de las empresas. Para las organizaciones es fundamental gestionar el desempeño de sus miembros, superando el concepto de productividad tradicional -asentado históricamente sobre la visión tangible de los bienes y servicios- para pasar al de productividad, apoyado en torno a la gestión de los conocimientos...."

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Lunes, 13 Junio 2016 13:11

Al rebufo digital

Capital Humano. Junio 2016

"...El otro día impartiendo una conferencia en un congreso internacional de management manifesté mi sensación de que el área de gestión de RR.HH. suele ir casi siempre al rebufo de otras, usualmente más consideradas y valoradas por el negocio, como por ejemplo, operaciones, comercial, finanzas..."

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Miércoles, 16 Marzo 2016 00:42

Las sombras del Camino

Capital Humano. Febrero 2016

Tenía muchas ganas de hacerlo. Hace tiempo que venía pensándolo, pero nunca encontra- ba la ocasión. Por fin este verano he cum- plido mi deseo: en compañía de un grupo de buenos amigos hemos hecho el famoso Camino de Santiago. Le aseguro que merece la pena.

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