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Miércoles, 18 Febrero 2015 15:03

De Calcuta a Fontainebleau - Capital Humano

"...para crear este contexto estimulante hay un aspecto especialmente relevante y crítico: la actitud, comportamiento y estilo de todos y cada uno de los que tenemos responsabilidades de gestión sobre personas. Crear un contexto Fontainebleau en vez de Calcuta, nos exige ser líderes de nuestra gente, lo que supone ser un modelo y ejemplo para todos, manifestar un interés autentico por las personas; en definitiva, ejercer un liderazgo honesto, entendido como proceso de influencia, positivo y humano,sobre nuestros profesionales para ganar no sólo su razón, sino sobre todo su corazón...
"...algunas organizaciones confunden el resultado con el medio. "Lo que necesitamos es que recursos humanos aplique el neuromárketing. Primero hay que conocer a las personas, no recurrir a nuevos sistemas para cambiar comportamientos. La tecnología tiene que estar a disposición del ser humano y no al revés. A veces, ser cool no aumenta el rendimiento...."
Viernes, 23 Enero 2015 12:50

La mala educación - Focus - Enero 2015

“…En el transcurso de una jugosa conversación, en la que uno de los temas centrales fue la educación, salió a colación entre los contertulios el tema de que algunos directivos-afortunadamente la mayoría no, aunque tampoco es desdeñable el grupo al que nos referimos- que no tenían la cortesía de corresponder educadamente en su trato directo…” 
Debemos ser capaces de distinguir entre un jefe autoritario y uno que solamente quiere demostrar su fuerza y poder. "El primero será aquél que esperará que trabajes duro y alcances nuevas metas, pero reconocerá tus logros; el segundo suele ser fiel a la filosofía del 'ordeno y mando' y, cuando las cosas van bien se cuelga las medallas, mientras que tira balones fuera cuando las tareas no salen como deberían", describe José Manuel Casado, socio fundador de 2C Consulting.
Miércoles, 24 Diciembre 2014 12:56

Felices 2.C Uvas de la Amistad y el Talento !!!

Las 2.C Uvas de la amistad y el talento, es un librito hecho con mucho cariño para todos los que nos ayudáis a que nosotros como personas disfrutemos de vuestra relación y a que 2.C siga aprendiendo. Cada lectura de las 2.C Uvas es una invitación a la reflexión intelectual y un abrazo para el corazón, uno por cada mes de ese 2015 que te deseamos sea magnífico. Un fuerte abrazo, ¡¡¡Feliz Navidad y próspero año 2015!!!
Domingo, 14 Diciembre 2014 21:55

La Conducta racional - Capital Humano -

“…Un amigo mío dice que las cosas se hacen por dos razones fundamentales: “por amor o por dinero”; y son estos incentivos los movilizadores de la actitud. Para gestionarlos adecuadamente usted debería tener en cuenta que hay tres tipos de incentivos movilizadores de lo “qué se hace” y “cómo se hace” y que son: incentivos económicos, morales y sociales…” 
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