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"...Many managers have read Hans Christian Andersen’s The Emperor’s New Clothes. Most apply the tale to their own lives, literally, as if it were an instruction manual. But, unfortunately, it would appear they are unable or unwilling to learn the most important lesson from the story – the moral at the end. Perhaps that is why there are so many executives laid bare..."
“…la secuencia de educación, trabajo y jubilación se ha ido y no va a volver. La mayor parte de los profesionales pasaremos periodos más o menos largos en alguna forma de autoempleo en el que intercalaremos formación. La ”generación Z” vivirá más de 100 años y tendrá vidas laborales de más de 60 años con distintas intensidades”.
"Hace unos años era habitual encontrarse con más profesionales que hacían su vida en la oficina que en la actualidad. Las nuevas generaciones prefieren tener tiempo para disfrutar de su vida fuera de las empresas. Algo completamente distinto de lo que pasaba con los Baby boomer que, "vivían para trabajar. La educación que recibieron les hizo así: veían a sus padres llegar a casa tarde tras largas jornadas maratonianas y creían que esto era lo que había que hacer para progresar"
Viernes, 20 Junio 2014 14:11

La buena vida – Capital Humano

"...Sucede a muchos directivos que, igual que sienten amor por trabajo, padecen como enemigo el miedo al ocio; porque el trabajo, como hemos subrayado anteriormente, ofrece una sociabilidad obligatoria, reto profesional y diversión, mientras que el ocio puede traer consigo aburrimiento o soledad obligada.... ". LA BUENA VIDA – Capital Humano.
Viernes, 13 Junio 2014 15:29

"Los nuevos servicios" - FOCUS

 "...Pero sin duda, el principal generador de nuevos de servicios, está a caballo entre lo virtual y real y nos encontraremos con expertos en analítica de web y usability, arquitectos de información, asesores de marketing online, abogados que digital..." FOCUS.
"....El problema, es que los responsables no están atentos: "La culpa la tienen las empresas que cuentan con una mala gestión de sus recursos humanos...". 
Con un enfoque creativo, desenfadado y participativo, José Manuel Casado, presidente de 2.C (Casado Consulting), abordará estos sietes secretos que son auténticas joyas para la creación de entornos emocionalmente estimulantes para la provocación de los mejores resultados organizativos
 
Fecha:Jueves, 29 Mayo 2014  Hora: 19:00 Lugar: ESADE Madrid - c/ Mateo Inurria, 27 Ciudad: Madrid
Idioma: Español Socio: Gratuito Alumno (Socio invitado): Gratuito No Socio: 30 €
 
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