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2C Casado Consulting - Blog de 2.C Casado Consulting
Con un enfoque creativo, desenfadado y participativo, José Manuel Casado, presidente de 2.C (Casado Consulting), abordará estos sietes secretos que son auténticas joyas para la creación de entornos emocionalmente estimulantes para la provocación de los mejores resultados organizativos
 
Fecha:Jueves, 29 Mayo 2014  Hora: 19:00 Lugar: ESADE Madrid - c/ Mateo Inurria, 27 Ciudad: Madrid
Idioma: Español Socio: Gratuito Alumno (Socio invitado): Gratuito No Socio: 30 €
 
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"...Miden el número de horas de formación por empleado, el coste de hora de formación, el número de gente que dice que a los que les “gusta el coffee break” de los cursitos que tienen contratados, en muchas ocasiones a amigos o conocidos de toda la vida de los jefes de estos departamentos, pero no saben cómo las acciones de formación contribuyen al resultado de la empresa. Intentan hacer más actividades por menos, aunque no sirvan absolutamente para nada y generen, en vez de utilidad creciente, un despilfarro creciente. Es así de paradójico: cuantas más acciones hagan, peor, porque aumentan los costes indirectos de la formación y porque se produce el lucro cesante que supone la asistencia o dedicación de tiempo a los cursos, puesto que durante el tiempo que la gente que se está formando no consigue la productividad que el ejercicio de su trabajo diario produce..."
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"...En un mundo como en el que vivimos, saturado de oferta, triunfan sólo las que son capaces de llamar la atención al mayor número de individuos. Seleccionar la información que da valor al negocio, inventariar el conocimiento actualizarlo y ponerlo a disposición de los trabajadores mediante un soporte tecnológico que llame la atención de los trabajadores, es todo un reto que las nuevas herramientas tecnológicas 2.0 y las redes sociales pueden ayudarnos a afrontar..."
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"...siempre es más fácil obedecer que mandar. Requiere menor responsabilidad y supone menos estrés, pero también implica para ese trabajador una falta de realización profesional".
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“…saber decir no y elegir a partir de lo que yo he considerado como importante para mí, me han ayudado enormemente en mi vida profesional puesto que he podido tomar decisiones de las que me siento orgulloso y tomar de decisiones en torno a ella, sabiendo distinguir lo importante de lo secundario...”
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