
Resultados
- Gestión del cambio
- Modelos y políticas de RRHH
- Sistema de gestión por procesos
- Consultoría tecnológica
- Desarrollo del talento
Gestión del cambio
- Análisis del impacto del cambio en la organización.
- Estrategia de gestión del cambio.
- Planificación y seguimiento del proceso de transformación.
- Mejora en las habilidades de liderazgo y sensibilización de los patrocinadores del cambio.
- Arquitectura de comunicación, formación y soporte del cambio.
- Cambio cultural.
- Etc.
Modelos y políticas de RRHH
- Estrategia de RRHH.
- Alineamiento entre estrategia de negocio y operacional.
- Diseño organizativo: procesos, responsabilidades e indicadores de gestión y control.
- Rediseño de procesos de RRHH.
- Gestión del desempeño.
- Identificación del potencial.
- Planes de sucesión.
- Etc.
Sistema de gestión por procesos
- Mejora de sistemas de gestión por procesos: simplicidad, rapidez y disciplina.
- Identificación de procesos clave: Valor Añadido (VA), No Valor Añadido (NVA) y Business NVA.
- Identificación de oportunidades de reducción de costes operativos asociados a la optimización de procesos aplicando metodología Lean Six Sigma.
- Etc.
Consultoría tecnológica
- Planes de sistemas.
- Revisión IT strategy.
- IT governance model.
- IT advisory.
- Acompañamiento en preparación de RFPs y procesos de contratación de proyectos tecnológicos.
- Definición, optimización e implantación de procesos IT.
- Optimización sourcing IT.
- Revisión contratos actuales HW/ SW (SLAs,…)
- Procesos de estrategia y selección de software.
- Gestión del programa de cambio (smart PMO) asociado a procesos de Transformación (negocio, organizacional, procesos, tecnológica…).
- Etc.
Desarrollo del talento
- Mapa del talento.
- Descripción y evaluación de competencias críticas.
- Planes curriculares generales.
- Planes de desarrollo personalizados.
- Establecimiento de objetivos y métricas de seguimiento de la formación.
- Programas de Calidad Directiva.
- Programas de Talent Management.
- Programas integrados en jornadas de reflexión.
- Fuerza de Ventas. Programa de Venta Consultiva.
- Core curriculum de consultoría. Programas de new entries, trabajo en equipo, ventas, etc.
- Formación de High Potential.
- Coaching.
- Etc.
Gestión del cambio
- Análisis del impacto del cambio en la organización.
- Estrategia de gestión del cambio.
- Planificación y seguimiento del proceso de transformación.
- Mejora en las habilidades de liderazgo y sensibilización de los patrocinadores del cambio.
- Arquitectura de comunicación, formación y soporte del cambio.
- Cambio cultural.
- Etc.
Modelos y políticas de RRHH
- Estrategia de RRHH.
- Alineamiento entre estrategia de negocio y operacional.
- Diseño organizativo: procesos, responsabilidades e indicadores de gestión y control.
- Rediseño de procesos de RRHH.
- Gestión del desempeño.
- Identificación del potencial.
- Planes de sucesión.
- Etc.
Sistema de gestión por procesos
- Mejora de sistemas de gestión por procesos: simplicidad, rapidez y disciplina.
- Identificación de procesos clave: Valor Añadido (VA), No Valor Añadido (NVA) y Business NVA.
- Identificación de oportunidades de reducción de costes operativos asociados a la optimización de procesos aplicando metodología Lean Six Sigma.
- Etc.
Consultoría tecnológica
- Planes de sistemas.
- Revisión IT strategy.
- IT governance model.
- IT advisory.
- Acompañamiento en preparación de RFPs y procesos de contratación de proyectos tecnológicos.
- Definición, optimización e implantación de procesos IT.
- Optimización sourcing IT.
- Revisión contratos actuales HW/ SW (SLAs,…)
- Procesos de estrategia y selección de software.
- Gestión del programa de cambio (smart PMO) asociado a procesos de Transformación (negocio, organizacional, procesos, tecnológica,…).
- Etc.
Desarrollo del talento
- Mapa del talento.
- Descripción y evaluación de competencias críticas.
- Planes curriculares generales.
- Planes de desarrollo personalizados.
- Establecimiento de objetivos y métricas de seguimiento de la formación.
- Programas de Calidad Directiva.
- Programas de Talent Management.
- Programas integrados en jornadas de reflexión.
- Fuerza de Ventas. Programa de Venta Consultiva.
- Core curriculum de consultoriía. Programas de new entries, trabajo en equipo, ventas, etc.
- Formación de High Potential.
- Coaching.
- Etc.